Многие руководители боятся, что сотрудников обучат — и они уйдут. И никто не боится, что необученные сотрудники останутся. Умные компании на хорошем обучении не экономят. Оно меняет сотрудников и руководителей. Это сложно сделать со взрослыми людьми, но можно и нужно.