Денис Ш
Оценил книгу
Поделиться
Anna Akunina
Оценил книгу
Поделиться
Виктория
Оценил книгу
Поделиться
EvgenijIvanov417
Оценил книгу
Всю книгу аффар расхваливает себя. Пишет банальные вещи. И о том, как он нас научит правильно жить. Если выдалось 10 минут, то надо проверить списки, а если ты это не сделал, то ты неэффективен. И конечно своей цели не добьешься.
Итог: очередная бизнес макулатура. Читать противно, если честно.
Поделиться
evilsteam2012
Оценил книгу
Почему меня заинтересовала эта книга?
Мне интересны различные системы планирования, т.к. я сам такой пользуюсь, своей собственной. Так же мне интересен опыт других людей, пользующихся такими системами. К сожалению, в моем окружении таких людей нет. Вот и приходится искать и читать то, что есть…
У книги твердая обложка, хорошее оформление, листы и шрифты – это здорово. Но книга плохо проклеена. Поэтому, при любом движении, в открытом состоянии, она создает треск – это раздражает и отвлекает. В тексте очень много опечаток, где-то пропущены целые строки. Сразу видно «качество»: отшлифованные и доведенные до совершенства страницы.
В процессе чтения выяснилось, что информации в книге очень мало, этому изданию больше подошел бы формат брошюры.
Под спойлером идет мой гундеж по поводу наличия пустых страниц.
спойлерДавайте считать. В книге 242 страницы. Приложение расположено с 160 по 242 страницу (в приложении ничего полезного и интересного особо нет). Следовательно, в книге 159 страниц. Из них 42 страницы пустые (я посчитал). Они оставлены для того, чтобы человек сразу же делал то, о чем написано в главах. Причем в некоторых местах никакого задания даже нет. Не лучше ли завести для этого отдельную тетрадь? Для меня в книгах писать неприемлемо. Сам же автор рекомендует работать в приложениях… Из основной части (159стр) убираем пустые страницы (42стр) и вступление (17стр), получаем 100 страниц полезной информации из книги объемом в 242 страницы. Это, примерно, как две брошюры, конечно. Но, чувство, что тебя обманули остается.свернутьТеперь о содержании. Книгу условно можно разбить на три части: 1. Как планировать год; 2. Как выполнить задуманное; 3. Как подводить итоги.
I. Планирование. Считаю эту часть лучшей в книге. Здесь действительно дан способ составить список целей на год. Интересно, что автор предлагает ставить цели по технике SMART, но почему-то сам ей не пользуется. По крайней мере в его ментальной карте, которая находится в приложении, ни одна из целей не поставлена по технике SMART.
II. Выполнение. В этой части нам сразу же дается инструкция, как действовать дальше. Она очень проста. Год запланировал? Теперь планируй месяц, неделю, день. Хочется добавить к этому час, минуту, секунду (хотя и про это скажут, чуть погодя). Дальше идет набор советов и приемов, как поднять мотивацию для реализации своих целей. Рекомендую этими советами пользоваться с большой осторожностью, т.к. некоторые могут уничтожить вашу мотивацию и привить отвращение к целям. Это я ощутил на себе, хотя, узнал я об этих методах из других источников. Правда, некоторые советы очень хорошие. Например, составить план.
Эту часть я считаю самой слабой в книге, из-за сомнительных советов и отсутствия стройной системы реализации поставленных годовых целей.
Считаю этап реализации целей самым сложным и тяжелым. Сколько чудесных планов было построено и сколько копий было сломано при их реализации… Кстати, во всех книгах, которые я читал, этап реализации задуманного описан хуже всего. Увы, эта книга не стала исключением.
III. Отчет. Так называет это автор, но я считаю эту часть уместнее назвать «Подведение итогов» или «Итоги года». Перед кем мы должны отчитываться, перед самим собой?
Ничего особенного про эту часть я сказать не могу. Увы, автор не убедил меня что отчет нужен именно для меня. Просто делай его и все. «Продажа» не состоялась, смысл его писать у меня не появился и мотивации поэтому нет.
Книге я поставил 2 балла из 5 и вот почему:
-1. За недостатки по качеству книги.
-1. За множество пустых листов. В прямом и переносном смысле.
-1. За неудачную часть, касающуюся реализации намеченных целей.
+1. За рабочую методику составления списка целей на год.
+1. За рассказы автора о реализации методики в своей жизни. Это было интересно.
Книга вызвала у меня противоречивые чувства.
Поделиться
Татьяна Веселкова
Оценил книгу
Поделиться
alex....@gmail.com
Оценил книгу
Поделиться
Сергей
Оценил книгу
Поделиться
Ольга Берникова
Оценил книгу
Поделиться
Анонимный читатель
Оценил книгу
Поделиться
О проекте
О подписке
Другие проекты