Цитаты из книги «100 дней в HR. Непричесанные записки»

Мотивация 12 Элементарная арифметика Ежегодно 60 000 человек выпускаются из ВУЗов Узбекистана. © Х.С. На 3500 вакасий существующих на рынке примерно 2500 подходящих кандидатов. Угадайте, как закрыть остальную тысячу? © Л. М. Мы устроили конкурс, чтобы отобрать дизайнеров по текстилю. Участвовало 87 молодых дизайнеров, из которых 6 в результате устроилось на работу. Мы создали платформу для встречи дизайнеров и производителей. © Б.У. Мы наберем 1000 выпускников на стажировку в следующем году. © О.К.

Срабатываются не всегда профессионалы, часто совместимость психотипов и характер оказываются важнее

2. Начала работу над месячным расписанием, что, когда и как делать. Т.е отчеты в Центр содействия занятости за 2 дня до конца месяца, табель каждый день вписывать, в банк лучше ходить до 10 числа и прочая

Наводила порядок в приказах, производственных. Сверяла номера, даты, право подписи, основания. Занудная задача, честно. Сплошная головная боль

2. Скачала вебинар Валерия Полякова по применению методики Дембо-Рубинштейн (самооценка по шкалам) при интервьюировании кандидатов. Буду смотреть вечером, за чашечкой чая.