Управление — необходимая предпосылка для делового успеха. Без тормозящей силы шарик покатится вниз.
Нужно постоянно сосредотачиваться на управлении. Это сложная и трудоемкая работа. Качество менеджмента легко падает, а значит, «тормоза» необходимо укреплять. Вопросы управления нельзя решить раз и навсегда. Руководители должны непрерывно держать руку на пульсе и оперативно реагировать на ситуацию — только в таком случае «шарик» удержит свои позиции.
Управление — динамичный, бесконечный процесс. Универсального стиля менеджмента на все случаи жизни не существует. Если бизнес развивается — движется «вверх по склону», то «тормозная система» должна совершенствоваться, то есть постоянно приспосабливаться к корпоративным целям, оптимизироваться по мере изменения условий. Стиль управления — не догма, поэтому девиз Haier: «Готовься к битве, а не наблюдай со стороны». Результат определяет все.