Идея вкратце
Вы ждете, пока в вашей организации все вернется в норму? Увы. Теперь лидерство требует от вас новых умений, соответствующих обстановке неотложности, высоких ставок и неопределенности, даже после того, как сегодняшний экономический кризис будет преодолен.
Вам придется:
Стимулировать адаптацию, помогая людям развивать «практики завтрашнего дня», которые позволят организации процветать в новом мире, возможно, в сочетании с «лучшими практиками», необходимыми для успеха сегодня.
Использовать неустойчивость, поддерживая людей в состоянии, которое достаточно некомфортно для того, чтобы подталкивать к переменам, но не настолько, чтобы они начали драться, разбегаться или замирать на месте.
Создавать условия для лидерства, предоставляя людям на всех уровнях организации возможность проводить эксперименты, способствующие адаптации к изменчивому миру.
Вы не достигнете целей лидерства, если будете жертвовать собой, забывая о собственных потребностях.