1. Не позволяйте команде приходить к соглашению слишком быстро или слишком легко. Как можно раньше выявляйте апатию и боритесь с ней, не путая отсутствие конфликта с согласием. Зачастую то, что кажется консенсусом, на самом деле является безразличием.