Два других типа триггеров внутренней рабочей жизни также часто сопровождают хорошие дни. Это «катализаторы», то есть действия, которые напрямую поддерживают работу, в том числе и помощь другого человека или группы, и «питательные вещества» — такие события, как демонстрация уважения и слова поддержки. У каждого из этих механизмов есть антагонисты: соответственно «ингибиторы», то есть действия, которые не поддерживают работу или активно ей мешают, и «токсины» — обескураживающие или разрушительные события