объем работы; все, включая руководителя, определенным образом вносят вклад в продукт коллективной деятельности.
Взаимная ответственность. Доверие и заинтересованность в деле не могут быть заданы принудительно. Процесс согласования желаемых целей становится суровым испытанием, в котором члены команды формируют свою ответственность друг перед другом, а не только перед руководителем.