исследования показывают, что, анализируя чужое поведен...➤ MyBook

Цитата из книги «Эффективная обратная связь»

исследования показывают, что, анализируя чужое поведение, большинство людей склонны переоценивать роль неизменных свойств человека — характера и способностей — и недооценивать влияние условий, в которых сотрудник работает. Поэтому, например, начальник будет связывать низкое качество работы с личностью подчиненного, а не с рабочими обстоятельствами, и делать упрощенные выводы. Это явление известно как .
12 февраля 2021

Поделиться