Цитата из книги «Теория и практика создания тренинга. Конструктор для тренера»

При организации бизнес-обучения специалисты советуют принимать во внимание следующие особенности взрослых людей: ● осознанное отношение к процессу своего обучения; ● потребность в самостоятельности; ● потребность в осмысленности обучения (для решения важной проблемы и достижения конкретной цели), что обеспечивает мотивацию; ● практическая направленность в отношении обучения, стремление применять полученные знания, умения и навыки; ● наличие личного жизненного опыта – важного источника знаний; ● влияние на процесс обучения профессиональных, социальных, бытовых и временных факторов.