Вот некоторые примеры культуры, которую я создал в своей компании и над которой я постоянно работаю:
• Я требую порядка от себя и ожидаю его от других.
• Я усердно и много работаю и ожидаю того же от других.
• Я работаю быстро и ожидаю того же от других.
• Я вкладываю в себя для того, чтобы становиться более способным и уверенным, и ожидаю того же от других.
• Я одеваюсь на работу в определённом стиле и ожидаю того же от других. Я хочу, чтобы они одевались как успешные люди, по принципу: «Чтобы не опешить, одевайся, как успешный».