Цитата из книги «Будь одержим или будь как все. Как ставить большие финансовые цели и быстро достигать их»

Когда отдаётся приказ что-то сделать, этот приказ должен быть совершенно ясным, простым, измеримым и достижимым, а затем руководители должны добиваться его исполнения до тех пор, пока он не будет полностью выполнен и пока не будут достигнуты все результаты. У каждого приказа должна быть чёткая задача и временны́е рамки. Чем важнее задача, тем чаще нужно требовать отчёт о том, как идут дела.