Исключительная твердость и решительные меры играют решающее значение в вопросах прогулов и немотивированного отсутствия. Рабочие не могут приходить и уходить, когда им вздумается, за разрешением им следует обратиться к старшему мастеру. Если же он уходит без предварительного уведомления, то по его возвращении причины отсутствия внимательно изучаются и в случае их убедительности рабочему позволяют вновь приступить к работе. В противном случае ему может грозить увольнение.