Цитата из книги «Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы»

На основании парадигмы «структура — поведение — эффективность» Майкл Портер преподносит этот процесс отбора в виде своей концепции «пяти сил», призванной показать компаниям, какие именно варианты позиционирования и стратегии есть в их распоряжении в контексте возможностей и угроз на конкретном рынке