Цитаты из книг автора «Евгений Никонов»

• Дарите Беби-бумерам что-то дефицитное, редкое, значимое – они оценят.

Беби-бумеру важно достигнуть хорошего материального уровня жизни и продемонстрировать материальный достаток как часть своего статуса.

работает или работал. Для него это важная часть личного статуса. • Обязательно демонстрируйте свой статус: – расскажите, кто вы такой, какие должности и позиции занимаете, чего добились в жизни. Примечание специально для Иксов: уважаемые Иксы, вам это будет непривычно делать, но при взаимодействии с Беби-бумерами, если вы хотите получить результат, статусный рассказ о вас просто «must». Беби-бумеры быстро сделают выводы; – приходите на встречу хорошо одетым (с чистой обувью, в отглаженной одежде), с визитками. • Если вы встречаетесь со статусной личностью, попросите Беби-бумера дать вам совет, как себя вести с этим человеком, что стоит сделать, на что обратить внимание. Их советы будут полезны и практичны. Глава 3.

Если вы работаете с Беби-бумерами: • Уважайте статус Беби-бумеров: знайте их имя-отчество, правильное название должности. Они работали для его достижения, проходили разные ступени развития. Их статус заслуженный. • Давайте Беби-бумерам статусные повышения должности. Если что – придумайте формат, как это делать. • Уважайте статус предприятия, компании, где Беби-бумер

Что делать с этой ценностью? Если вы Беби-бумер: • Gомните, не все поколения будут показывать свой статус понятным образом. Для некоторых (для поколения Икс) демонстрация статуса будет восприниматься как хвастовство. Поэтому поговорите – спросите другие поколения об их достижениях, должностях. • Объясните молодежи, как надо правильно готовиться к встречам, то есть как уважать статус человека. Обратите внимание на детали. • Обсудите с молодыми сотрудниками, что имеется в виду, когда говорят, что «по одежке встречают». • Объясняйте руководителям, кадровому резерву, как работать со статусными людьми, а также как показывать свой статус. • Учитывайте, что для разных поколений слово «зависть» имеет разные оттенки. Поэтому аккуратно обсуждайте эти вопросы.

В случае поколенческой ценности речь идет о групповом восприятии мира, ожидании определенных событий, отношении к жизни.

В детстве Беби-бумеров происходило множество позитивных событий в масштабах как мира, так и страны: была закончена Вторая мировая война и свергнут фашизм, страны отстраивались – поднимались города, строились заводы, осваивались новые территории. Человечество вышло в космос – и первый человек увидел Землю с орбиты ракеты. Были парадоксальные прорывные проекты, которые позволяли подумать о будущем (например, повернуть реки вспять). Это подкреплялось политическими и социальными изменениями. Контраст с пережитыми недавно страной событиями был огромен. В детстве Беби-бумеров не нужно было бороться за жизнь и бояться смерти, не надо было бояться вообще (как было у их родителей). Можно было просто жить и наслаждаться этим! В воздухе витал дух счастья, радости, оптимизма. Так это видели дети.

В соответствии с цикличностью, обнаруженной авторами Теории поколений, примерно с 2024 года начнет рождаться новое воплощение поколения Беби-бумеров, многие из которых пойдут на инженерные и технические специальности. Нам кажется важным к этому подготовиться.

Беби-бумеры прямо сейчас ищут себе преемников, но не находят их среди нынешних руководителей – Иксов. Они не видят и не понимают представителей этого поколения. Существует риск, что Беби-бумеры найдут своих последователей среди молодых ребят – поколения Миллениум – и передадут полномочия сразу им. Иксам важно научиться объяснять себя на языке Беби-бумеров, а также делать ряд вещей, которые позволят увидеть в них отличных руководителей для крупных проектов.

контролируйте себя при общении с Миллениумами и Беби-бумерами, потому что их обычные вопросы, комментарии, обратную связь, а порой и комплименты вы можете воспринимать как наезд. Это классическая ловушка поколения Х;