Цитаты из книг автора «Элизабет Флорент-Трейси»

Затруднения возникают не столько с пониманием технических аспектов ведения семейного бизнеса, сколько с распутыванием клубка осложняющих его психоэмоциональных моментов. В семейном предприятии круг задач — наем работников, выплата дивидендов, обеспечение преемственности и т. п. — в целом не отличается от задач, решаемых руководством любого другого предприятия, и для этого достаточно стандартных навыков бизнес-планирования и принятия решений. Но вот сам процесс планирования и принятия решений может до крайности осложняться динамикой взаимоотношений внутри семьи, контролирующей бизнес.

Нарциссизм лежит в основе лидерства. Клинические исследования показали, что многие лидеры обладают значительной долей нарциссизма. Наличие здорового нарциссизма — предпосылка к достижению руководящих постов. По этому признаку можно предсказать, кто станет во главе организации. Нарциссизм развивает творческие наклонности, уверенность в себе и своей правоте, чем бы человек ни занимался. «Мания величия» нарциссического лидера или твердое убеждение в том, что перед его группой, компанией или страной стоит особая миссия, усиливает лояльность и единство группы. Однако нарциссизм может оказаться смертоносным наркотиком. Это основная составляющая успеха, но передозировка может быть смертельной.

Талантливым людям нравится то, что они делают, потому что они всегда хотели это делать. Эти люди понимают, что они делают свое дело хорошо. Неважно, где они работают. Они самодостаточны и не похожи на остальных: они не участвуют в офисных интригах, они не обижаются на неприятные слова, они всегда спокойны. За такими людьми интересно наблюдать. Я сразу могу сказать, талантлив человек или нет. Я вижу, сколько идей рождается в голове у этого человека. У хорошего менеджера может появиться 1 идея в год, а у чрезвычайно талантливого человека — 330 идей

Нарциссизм лежит в основе лидерства. Клинические исследования показали, что многие лидеры обладают значительной долей нарциссизма. Наличие здорового нарциссизма — предпосылка к достижению руководящих постов. По этому признаку можно предсказать, кто станет во главе организации. Нарциссизм развивает творческие наклонности, уверенность в себе и своей правоте, чем бы человек ни занимался.