Цитата из книги «HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение»

Ваш hr-бренд должен считываться с первых шагов жизни сотрудника в компании и даже при знакомстве с новичками. Выстройте этот процесс исходя из вашего уникального ценностного предложения. Если одна из ценностей, которыми вы гордитесь, – доступ к современным технологиям, процесс знакомства может проходить в игровом формате на специальной онлайн-платформе.