предоставление сведений о кандидатах заказчику;
8) организация собеседований заказчика с выбранными кандидатами;
9) консультирование заказчика и помощь в осуществлении выбора;
10) закрытие вакансии и выход кандидата на работу в организацию заказчика;
11) обратная связь с кандидатом после трудоустройства.
Цитата из книги «Секреты Формулы успеха. Кадровый бизнес в России»
О проекте
О подписке