могут делать что-то очень хорошо, но чьи усилия постоянно саботирует эго. Лишь часть их внимания направлена на выполняемую работу, другая же часть направлена на них самих. Их эго требует личного признания и, если его мало, – а эго всегда всего мало – тратит энергию на возмущение. «А вдруг кто-то получит больше признания, чем я?»