Официальная статистика опросов слушателей МВА-программ в американских бизнес-школах о причинах и мотивации выбора МВА как жизненного этапа: 20% хотят изменить жизнь, 25% не знают, чем еще заняться, 50% стремятся выйти замуж (жениться), 5% ищут знаний для карьеры или бизнеса.
Кладбище мамонтов (корп. сленг) — тупик корпоративной карьеры топ-менеджера, когда назначение на более высокую позицию невозможно. В таких ситуациях заслуженного корпората часто отправляют на номинальную вакансию, которая не несет реальной пользы.
сотруднику смыслов бизнеса, причем высоких, социальных, а не коммерческих, — это то, что, на мой взгляд, является необходимым условием достижения результата. Люди никогда
может четко ответить сам себе и другим на вопрос: «Почему я здесь? Как миссия компании сочетается с моей личной миссией в жизни? Куда я иду и с какой целью?» Переосмысление внутри команды и четкое артикули
мы все вместе вывели цели на квартал — год — пятнадцать лет, как советовал наш ментор, и теперь постоянно отслеживаем их выполнение при помощи регулярных планерок.