Если, к примеру, вы недовольны зарплатой и считаете, что на работе вас недооценивают, в мысли закрадываются недовольство и раздражение. Это значит, что вы подсознательно ослабляете связи с предприятием и приводите в действие закон, который освобождает вас от такой работы. Поэтому не удивляйтесь, если в один прекрасный день директор вызовет вас к себе и тактично даст понять, что в ваших услугах больше не нуждаются. Это не он уволил вас, а вы сами, когда активизировали закон действия и противодействия. Начальник только подтвердил обоснованность вашего недовольства и негативных настроений. Внутренний дискомфорт и неспокойное сознание повлекли за собой внешнюю реакцию, а директор стал лишь исполнителем.