Цитата из книги «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR»

Цель Нанять сотрудников. Ключевые результаты 1. Нанять одного финансового и операционного директора (выбрать минимум из трех кандидатов). 2. Найти одного внештатного директора по маркетингу (встретиться с пятью кандидатами в этом квартале). 3. Найти одного внештатного продакт-менеджера (встретиться с пятью кандидатами в этом квартале).