Шаг 8
Каждый отдел должен устанавливать свои приоритетные задачи. Они должны действовать подобно тому, как действует руководящая группа. В итоге у каждого сотрудника будут свои Приоритеты на предстоящий квартал. Обратите внимание, что если у компании и руководства должно быть от трех до семи задач, у всех остальных сотрудников – от одной до трех.