Цитата из книги «Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности»

Суть в следующем: если вы действительно намерены выстроить великую компанию, сильную команду лидеров и привлечь подходящих людей на соответствующие должности, вы обязаны быть готовым к внесению изменений в свой руководящий состав. Однако, вы можете оказаться в числе 20 % тех, кому не понадобятся какие-либо изменения.