Книга или автор
Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций

Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций

Премиум
Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций
4,0
4 читателя оценили
168 печ. страниц
2020 год
16+
Оцените книгу

О книге

Каждый из нас оказывает влияние на окружающую среду и общество. Каждый из нас вносит свой вклад в этот мир. И каждый из нас сам решает, какой вклад хочет внести. Этот же посыл является ключевым в книге Дж. Кейс. Он резонирует с ее призывом к каждому из нас не бояться делать то, что мы считаем нужным и правильным. Для широкого круга читателей.

Читайте онлайн полную версию книги «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций» автора Джина Кейса на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Л. Третьяк

Дата написания: 2019

Год издания: 2020

ISBN (EAN): 9789851546004

Дата поступления: 23 июня 2020

Объем: 303.5 тыс. знаков

Купить книгу

Цитаты из книги «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций»

  1. довать своим убеждениям? Это замечательные вопросы для выпускников, но я привожу их здесь потому, что задать себе эти вопросы – и ответить на них – должен каждый, кто хочет прожить полноценную и достойную жизнь. Первый шаг к величию – решение быть хозяином своей жизни. Каждый из нас несет ответственность за воздействие, которое оказывает на этот мир. Если вы читаете эту книгу, то, подозреваю, у вас есть глубокое желание совершить что-нибудь неординарное и полезное. Поэтому выберите свою стезю. Мир можно сделать лучше с помощью бизнеса, искусства, образования, общественного движения, политики, своего окружения. Вам решать, какой след вы хотите оставить. Не сомневайтесь в том, что небольшая группа мыслящих и самоотверженных людей может изменить мир. В действительности лишь они и привносят эти изменения. МАРГАРЕТ МИД В своей книге «В поисках совершенства» бизнес-консультант Том Питерс говорит о том, что традиционные организации слишком часто полагаются на тщательный научный анализ, в то время как передовые предпочитают действовать и преуспевают. «У них нет грандиозного плана, – пишет он. – У них вообще нет плана. Отправная точка – это НАЧАЛО». Так что просто начните. Как говорит Питерс, «выигрывает тот, кто больше всех пытается». Как отмечает Джон Коттер из Гарвардской школы бизнеса, никто не хочет признавать, что успокоился на достигнутом. Люди заняты. Если вы спросите их, чем они заняты, они перечислят вам уйму дел. Мы здесь говорим о другом. О том, что требует отваги и мужества. Спросите себя: можете ли вы представить себя на месте таких людей, как Корри тен Бум? Можете ли вы, как Джессика Льюис из универмага Walmart, забраться на бульдозер и бороздить руины в поисках необходимых другим ресурсов? Можете ли вы, как Опра и Астро Теллер, научиться извлекать уроки из неудач? Можете ли вы, как Хосе Андрес, привнести в свой повседневный бизнес более высокую миссию? Можете ли вы, как Холты, не слишком раздумывая и анализируя, броситься на помощь? Можете ли вы представить, как произносите вслух слова: Я – тот, кто найдет решение этой проблемы. • Я – тот, кто всегда откликнется на беду. • Я – тот, кто пойдет на риск, чтобы спасти компанию. • Я – тот, кто всегда протянет руку помощи. • Я – тот, кто не побоится подать голос, когда другие молчат. • Я – тот, кто расскажет историю, которую нужно рассказать. • Я – тот, кто, сжав сердце в кулак, не побоится действовать. Можете ли вы решить быть бесстрашным? Для этого не нужно обладать гениальными способностями, мощной харизмой или другими особыми преимуществами. Люди становятся героями не потому, что им повезло больше остальных, а потому, что, видя какую-то необходимость, просто действуют. Сегодня все мы должны сделать выбор: влачить унылое существование или прожить достойную, яркую жизнь. Я искренне надеюсь, что вы почувствуете эту необходимость как внутренний стимул и решите быть среди тех, кто идет вперед. Этот призыв обращен к вам
    14 июля 2020
  2. нужно много работать, использовать все возможности и никогда не сдаваться.
    2 июля 2020
  3. Когда трудности кажутся непреодолимыми,Нужно экспериментировать с новым мышлениеми пробовать новые вещи,Создавать нестандартные партнерстваИ ставить дерзкие цели.
    2 июля 2020