Гораздо лучше, когда вас зовут на интервью по рекомендации кого-то, кто знает вашу работу и знаком с лицом, принимающим решения по найму персонала в компании-работодателе.
Цитата из книги «Карьерное преимущество: Практические рекомендации»
О проекте
О подписке
Другие проекты