Цитата из книги «Карьерное преимущество: Практические рекомендации»

Вероятность найти такую потребность увеличится, если вы письменно ответите на два вопроса: что нужно вашему работодателю и что вы должны сделать в нынешней своей должности, чтобы достичь желаемого результата? Вы получите то, что мы называем описанием вклада.