Сотрудник распространяет слухи о решениях руководства – это деструкция, внешнее проявление, индикатор. С ним ничего (кроме нотации, конечно) нельзя сделать. Он обижен на отсутствие информации о критериях выбора на повышение – это причина. С ней и надо работать. Она операбельна. Можно переходить к шагу № 6 «План».