Цитата из книги «Востребованность непрерывного профессионального образования российскими предприятиями»

Знание рассматривается как ключевой для организации ресурс, позволяющий проводить инновации и производить новые продукты. Устанавливая партнерские отношения с другими организациями, проводя внутрикорпоративное обучение и развивая корпоративную культуру непрерывного образования, в организации формируется способность к интеграции, реконфигурации, усилению и применению образовательных ресурсов [Lin et al., 2013, р.264].