Цитаты из книги «Как оставаться человеком на работе»

Единственный способ стать настоящим лидером — расширять границы своего «я»: делать что-то новое, даже если вы чувствуете себя неуверенно. В таком случае вы на своем опыте узнаете, кем хотите стать. Подобный рост не требует полной перестройки личности. Настоящему успешному лидерству нужны небольшие перемены — в манере поведения, общения и взаимодействия с другими.

В основе аутентичного лидерства лежат личные убеждения. Но проверить, что для вас по-настоящему важно, можно только в сложной ситуации. Легко назвать свои ценности и следовать им, пока все идет хорошо. Но только когда успех, карьера или даже жизнь висит на волоске, вы поймете, на что опираетесь, чем готовы пожертвовать и на какие компромиссы согласитесь.

Когда мы пытаемся пробудить в человеке эмпатию, то часто говорим: «Представь себя на его месте». Как выяснилось, тем, кто действительно там побывал, говорить этого не стоит.

Отношения должны быть полезными для обеих сторон. Лидеры должны вкладывать в них столько же, сколько получают.

Искренность и самостоятельность — вот что заставит людей поверить вам

Как развить в себе качества аутентичного лидера

Принципы лидерства — это ценности, преобразованные в действия.

Чтобы стать аутентичным лидером, нужно постоянно развиваться.

Аутентичные лидеры упорно идут к поставленной цели, следуют своим ценностям, руководствуются разумом и при этом придают большое значение чувства. Такие лидеры хорошо знают себя. Они налаживают долгосрочные глубокие отношения и обладают высокой самодисциплиной, благодаря которой добиваются результатов.

Чтобы укрепить эмоциональное благополучие, мы должны следить за своими мыслями так же внимательно, как и за телом