Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Цитаты из Мотивация

Читайте в приложениях:
5544 уже добавили
Оценка читателей
4.28
  • По популярности
  • По новизне
  • Если вы хотите, чтобы люди были мотивированы на отличное выполнение работы и наслаждались высоким уровнем самооценки и уверенности в себе, дайте им возможность систематически обсуждать текущую работу с руководителем.
    6 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Второй основной демотиватор — страх быть отвергнутым.
    5 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Когда вы изначально даете людям перечень их задач и обязанностей и регулярно выражаете уверенность, что они способны справиться, они ответят на вызов, чуть ли не с первого дня став лучшими исполнителями.
    4 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ни одна из идей не сработает, пока вы не начнете их использовать — желательно как можно скорее.
    4 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ключ к мотивации в том, чтобы люди были в восторге от самих себя. Один из способов вызвать это чувство — сделать так, чтобы они ощущали себя победителями. Любой человек хочет наслаждаться победой. Все хотят чувствовать себя компетентными, успешными и уважаемыми.
    4 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Ключевой фактор мотивации и максимальной производительности всего один — связь между руководителем и подчиненными. В момент, когда устанавливается контакт между двумя людьми, хорош он или плох, определяется прошлая, настоящая и будущая эффективность отдельного сотрудника и целого предприятия.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Первый из этих демотиваторов — страх неудачи.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Некоторые руководители не уверены, что им стоит обучать сотрудников: «А что если мы их научим, а они уйдут?» Это неправильный вопрос. Правильный вопрос: «А что если мы их не научим, а они останутся?»
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Самооценка — это структура убеждений или система ценностей личности. Она формируется и развивается с раннего детства и представляет собой совокупность всех эмоций, переживаний, решений, уроков и событий в жизни человека на текущий момент. Самооценка определяет, как человек думает о самом себе, что чувствует по отношению к себе и как видит себя по отношению к остальному миру.
    3 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Общие ценности и руководящие принципы. Члены команды обсуждают и договариваются о том, как они будут работать вместе и какими будут их общие ценности, например пунктуальность, принятие ответственности, готовность помочь, сотрудничество и выполнение обещаний, данных друг другу.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Всякий раз, давая четкие указания, вы предоставляете людям возможность выполнить ясное, конкретное задание и почувствовать себя победителем. Когда вы даете неясные и запутанные указания или не даете их вообще, то лишаете подчиненных возможности испытать ощущение победы.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Самооценка состоит из трех компонентов: идеального представления о себе, собственного воображаемого образа и чувства собственного достоинства.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Самооценка состоит из трех компонентов: идеального представления о себе, собственного воображаемого образа и чувства собственного достоинства
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Регулярный обзор и обратная связь. Команда регулярно собирается, чтобы обсудить: «Как у нас идут дела?» Подобное позитивное взаимодействие и открытое обсуждение направлены на улучшение способности команды работать эффективнее и достигать лучших результатов.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат
  • Первый из этих демотиваторов — страх неудачи.
    2 В мои цитаты Удалить из цитат

Другие книги подборки «Психология победителя »