✓ Вы согласны с тем, что у людей есть «истинный потенциал», который следует поддерживать вопреки всему?
✓ Следует ли учитывать мнение других при планировании радикального перезапуска? Если да, то до какой степени?
✓ Должны ли реалии трудовой сферы служить фактором вашего перезапуска? Если да, то до какой степени?
✓ У вас есть слабая сторона, которую можно превратить в сильную? Как?