2-ая из 4-х частей большого труда «С Отечеством возвысимся трудом», написанного А. В. Маниным Уральцем с сотрудничеством со Всероссийской общественной организации «Трудовая доблесть России» в 2021 году. Подготовлена к 20-летнему юбилею организации, сплотившей в современной эпохе Героев Труда Российской Федерации, Героев Социалистического Труда, Кавалеров всех государственных наград страны.

Книга является третьим крупным аналитико-методологическим изданием из большого ряда трудов организации и рассчитана на формирование новых поколений пропагандистов трудового нравственного воспитания. Представители лучших образцов в труде члены «Трудовой доблести России» передают из рук Героев в руки молодежи знания и секреты наставнически-просветительской деятельности, включающей в себя орудие защиты патриотических традиций комплексом методик, позволяющих священным смыслам о труде оставаться главными в любых социальных системах и эффективно служить интересам современной Российской Федерации.

Часть вторая

ГЕРОИ РОЖДАЮТСЯ ТРУДОМ

Глава 8

Патриотами и героями не рождаются,

ими становятся

(Пьедестал распространения знаний

о труде и судьбе в региональных организациях

ВОО «Трудовая доблесть России»)

Наставническо-просветительская деятельность соратников из ВОО «Трудовая доблесть России» в столице нашей Родины городе-герое Москве не перестает изумлять и восхищать все региональные отделения организации. Так же как не рождаются героями, так не рождаются и патриотами, но в столице в организации Героев и кавалеров государственных наград патриотизм, словно бы, непрерывно сходит с ленты конвейера! За этим - и героизм будней общественного труда.

Конечно, в регионах не соревнуются со столицей в количестве изданных книг, журналов и газет. Возможно, во всех региональных отделениях организации изданий, пропагандирующих патриотизм и любовь к труду, даже больше, чем в Москве. Но, все же, именно из центрального штаба черпается главная инициатива, аналитическая информация и духовная энергия творческой общественной работы, методы и даже методологии распространения правды и истины о труде для молодежи. А теперь уже – и для молодых наставников, занимающих места главных назидателей истинами и правдой по социально-трудовым явлениям старой и новой жизни.

Регионы поздравляют всех членов организации, - а их, включая ассоциированных членов и их кадровый состав, многие, многие тысячи по всей стране, - кто знакомится с новыми патриотическими изданиями, потому что духовное и патриотическое достояние, наставнически-просветительский труд у всех отделений ВОО «Трудовая доблесть России» общие, и здесь нет ни первых, ни последних, ни середнячковых. Все дело в том, кто как умеет использовать потенциалы и ресурсы пропаганды труда в современных условиях, когда это в определенной мере является большой проблемой. К счастью, имеется хороший пример Москвы, а, кроме того, все вместе члены организации, где бы ни проживали и не действовали, - мощная созидательная сила уже не только образцов в труде, поскольку их все меньше среди нас, но и сама возвысившаяся в Российской Федерации слава деятельности ВОО Героев Труда, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий «Трудовая доблесть России». В том числе благодаря и новой книге – пособию для молодых наставников организации и, надеемся, многих из наставников во всех регионах, всей душой поддерживающих данное воззвание - «С Отечеством возвысимся трудом»!

Поздравляя всех нас, как членов Всероссийской организации Героев, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий, мы делаем акцент и на том, что благодаря завершению намеченной прежде трилогии аналитических книг по трудовому наставничеству на основе источников ВОО «Трудовая доблесть России», а также благодаря организации с начала 2020 года в штабе в Москве учебно-методического Музейного центра деятельности ВОО «Трудовая доблесть России», в стране воистину рождается первый университет, адресующий свои рекомендации, учебные дисциплины не только молодежи, но и самим молодым наставникам. Здесь отныне обучают, какой должна быть наставническая работа и дают методику, как наставнику стать авторитетным среди подопечных, не будучи кавалером высоких государственных наград. Ведь уже очень скоро таких кавалеров будет совсем мало! Главное здесь - методика обучения дачи быстрых ответов любому молодому человеку по вопросам любых социально-трудовых явлений прошлого и настоящего, что больше всего интересует молодежь, а также рекомендация учить молодежь ставить перед собой и решать только грандиозные амбициозные задачи. Именно такой подход в прошлом позволил существовать объективности тесного единства всех старших и молодых поколений.

Грандиозные планы страна вначале, как отменила сословия, - деление на богатых и бедных по рождению на свет божий, - ставила как важные для выживания в критических условиях послереволюционного устройства в мире, в окружении либерализма всего капиталистического мира. Затем не раз пробовала использовать всенародный молодежный энтузиазм самоотверженности в труде ради целого ряда новых «великих строек»; и они, на самом деле затем очень пригодились стране. Это появившиеся в разных регионах заводы, фабрики, горнорудные комбинаты, транспортные магистрали, гидроэлектростанции, новые рабочие поселки и города, «столицы» атомной энергетики, космодромы; это освоение Арктики и Антарктики, целинных земель, строительство ряда автомобильных заводов-гигантов, формирование очередной «комсомольской стройки века» Байкало-Амурской магистрали и многое, многое другое.

Обо всех наших выдающихся соратниках, как участниках всего этого, написаны свои литературные материалы, книги. Многое о них, даже «региональных» людях труда, живущих и вдалеке от столицы, написано именно в Москве. Да и издание материалов в самих отделениях ВОО «Трудовая доблесть России» осуществляется благодаря существованию организации, ее московскому штабу. В большинстве изданных в нашей организации книг уделено значительное место выступлениям рядовых членов и лидеров, в том числе главного лидера, А. Г. Лёвина, его соратников по работе во всероссийском и московском отделениях А. М. Суровцева, В. М. Серова, Ю. Т. Чубенко, Е. В. Басина и других. В том числе, Героев Труда и занимавших посты заместителей министров, высшие армейские должности, руководителей важных строек, предприятий и организаций. В итоге в совокупности создана, можно сказать, целая онтология этих выступлений в разных изданиях. Они стали главными источниками для написания методических пособий для активных членов всех общественных организаций. Спасибо всем им!

Многими нашими соратниками по организации в десятках регионах Российской Федерации созданы свои важные наставнические материалы по важнейшим темам, поставленным в качестве задач для региональных отделений, как «Звание Герой Труда Российской Федерации ко многому обязывает», «Приоритетное направление: «О работе центрального правления с ведущими региональными отделениями ВОО «Трудовая доблесть России». Перечислим эти материалы, также с восхищением и уважением к авторам, исполнителям различных своих наставнически-просветительских проектов. Это «Тверская жемчужина», «Камчатское мужество», «Хрустальная душа России», «Медынское трудолюбие», «Доблесть Петербурга», «Самарские огни», «Орловский меридиан», «Сибирью прирастает Россия», «Российская житница», «Тамбовский феномен». А также: «У нас на всех одна судьба», «Научно-практические конференции, форумы, круглые столы», «Круглый стол «Патриотическое и трудовое воспитание молодежи. История и современность», «Всероссийская конференция «Хвала вам, руки трудовые!», «Круглый стол «Патриотическое воспитание молодежи в условиях неблагоприятной информационной и социальной среды современного мегаполиса», «Круглый стол «Государство и вопросы морального поощрения граждан страны выдающиеся достижения в труде. Реализация решения Президента РФ В. Путина по возрождению звания «Герой Труда», «Форум «Созидатели России», Форум «Трудовая доблесть Владимирской Области», «Всероссийская конференция «Доблестный труд - залог духовного и физического здоровья нации». И другие проекты.

По международной деятельности ВОО «Трудовая доблесть России», касающейся связей с бывшими братскими республиками, это следующие реализованные важнейшие наставнические темы: «Международный форум «Звезда Героя», «Для дружбы и сотрудничества нет границ», «Дорогу осилит идущий», «Дорогами Белоруссии», «Уроки патриотизма», «На передовой сохранения исторической памяти», «Живое дыхание подвига», «Тепло и свет несущие людям», «Мы много и ярко трудились», «Геройская доблесть Армении», «Кудесник от медицины», «Героика труда Казахстана», «Миссионеры русской культуры», «Дорогами войны и мира к дружбе и согласию», «Жизнь как национальный проект», «Лаборатория дружбы народов», «Москва-Варна. Труд роднит!» И другие материалы, в том числе те многие из них, которые несли высокий нравственный практический заряд назиданий, но в последнее время из-за отсутствия какой-либо новизны перешли в разряд, скорее, исторических источников организации ВОО «Трудовая доблесть России». На самом деле, если говорят авторы разных регионов, примерно, об одном и том же, хотя и о разных своих делах, такой сборник работ становится источником раскрытия определенно узких тем и, раскрыв эти темы, он сделать новый аналитический шаг в сторону выявления истин или методов, как далее работать с молодыми поколениями, вполне вероятно, больше не может.

Однако все вкупе многочисленные материалы организации, в том числе региональные, - это бесценные источники выявления новых идей и подготовки прогнозных выводов. Наставники сами по себе не могут делать прогнозов, это не их задача, но их общий вклад позволяет проанализировать ситуацию, дав свои выводы, как прогноз, выявить закономерности и даже законы в сфере социально-трудовой деятельности в стране, работающие на всех промышленных предприятиях и организациях, в поселках и городах, и тем самым помочь Правительству в решении народно-хозяйственных и морально-нравственных проблем. Все священные для величия Родины названия, как смыслы, понятия, символы эпохи возвеличивания труда, ради чего трудятся во всех наших региональных отделениях и которые являются заголовками статей, книг и различных мероприятий, - все они являются, как бы, подписями к нашим позициям и методам работы! Не говоря уже о многих наших печатных материалах и фотоиллюстрациях о деятельности организации. Поэтому мы их всегда с удовольствием и гордостью, как и со знанием дела о чем говорим, - используем как свое веское наставническое, патриотическое «слово»: и со встречами с общественностью, и в печатных изданиях.

Очередное издание под руководством коллег москвичей «С Отечеством возвысимся трудом» - оно, индуктивно, - веское и объединительное Слово. Оно и обо всех мировых смыслах, и о России, и о ее регионах, и о Москве, а также о коллективе ВОО «Трудовая доблесть России», многих ее членах и ее лидере, Алексее Гавриловиче Лёвине. При этом подчеркнем, что когда такие издания создаются по материалам всех отделений в регионах, да еще если их лидеры сами пишут книги, такие издания становятся настольными для всех членов организации. И книга «С Отечеством возвысимся трудом» как раз такая книга. Читая ее многие аналитические размышления и предложения, мы глубже размышляем сами. Наши размышления в книге также обогатили ее своим содержанием. И главное в связи с этим, что мы, в регионах, одобряем ее как очередное и очень важное учебно-методическое пособие для повышения квалификации наставников, как говорится, - и «в центре», и «на местах».

Когда-то вышла прекрасная книга организации «Труд – основа жизни», со статьями по материалам выступлений членов организации, в том числе региональных, и лично А. Г. Лёвина. Эта книга до сих пор является базовой, основой при ознакомлении с генеральными задачами ВОО «Трудовая доблесть России», хотя уже и потребовавшими новых методических подходов для решения современных проблем. А недавно, в 2018 году, была издана, с анализом труда старого и нового времени, книга А. Г. Лёвина «Высокая нравственность труда»; затем по его воспоминаниям, выступлениям и различным статьям об организации появилась в свете также аналитическая книга о его жизненного пути, о пути Героев Труда и других кавалеров правительственных наград в сфере современного состояния наставничества: «Наставничество: опыт ценою в жизнь». Эта книга стала настольной во всех региональных организациях по наставничеству.

И вот нам всем, в первую очередь благодаря самому А. Г. Лёвину, удалось получить и данную фундаментальную печатную работу, о которой, как уже высказался Алексей Гаврилович, «хотелось мне того или нет, но центральным героем, помимо контингента выдающихся личностей, всю жизнь окружавших меня, вновь явился Алексей Лёвин, то есть я сам. Я вновь вовлечен в орбиту писательско-издательских дел. Но что делать, - к 20-летию организации было необходимо подвести очередные итоги ее деятельности, помимо других средств, в том числе, и в новом ярком литературно-аналитическом труде с разделами мастер-классов, полезными для всех, в том числе для меня самого. А быть в гуще всех дел и событий, быть впереди и в центре внимания – не мой почетный ореол, а даже в праздники моя ежедневная будничная работа!»

В названии книги «С Отечеством возвысимся трудом» отражена надежда ВОО «Трудовая доблесть России»: то, что делается ею - возвеличивание самоотверженного труда народа, однажды органами власти будет поддержано на всех уровнях и распространено по всем, даже отдаленным уголкам, нашего Отечества.

Идя в этом направлении, излагая мысли и настроение, мы тем самым тоже даем свой наставнический мастер-класс. Дело в том, что одной из важнейших направлений работы в регионах – это вскрытие на основании различных региональных источников данных для проведения аналитической работы и направление этого результата в местные органы власти, в то время как в центральном штабе в Москве это доводится, после обработки данных, до Правительства, Президента.

***

В Перечень вопросов, поднятых правлением и региональными отделениями ВОО «Трудовая доблесть России» и РОИС, чтобы адресовать их Правительству, вошли, как указывается в них же, «Наиболее значимые предложения, полученные на основе анализа данных из ре гонов РФ и касающиеся существующих проблем, стоящих перед страной, регионами и отраслями, в т. ч. перед строительной отраслью РФ, а также вопросы, поднятые на всероссийской конференции ВОО «Трудовая доблесть России» 4 декабря 2019 г.»

Проблемы внедрения «ЭСКРОУ».

Разработка стратегии инновационного развития строительной отрасли до 2030 года.

Сокращение рабочих мест в строительной отрасли.

Диспропорции в развитии рынка труда.

Отсутствие профильных специалистов в органах государственного управления.

Экономия средств на СМР в период конкурсных мероприятий – и резкое увеличение конечной стоимости сооружений (например, стадион в Санкт-Петербурге).

Новые, экологически чистые и безопасные (в т. ч. пожаробезопасные) строительные материалы, в т. ч. цементы, утеплители, изоляционные материалы.

Низкая зарплата строителей, в т. ч. в северных и отдаленных районах Российской Федерации.

Задержка в переводе целевых финансов от Минфина до заказчика и подрядчика (до 6-8 месяцев).

Моральное и материальное стимулирование строительных организаций (награды, премии).

Запросы рынка труда в строительной отрасли.

Планирование подготовки кадров для акционерных обществ с целью оплаты учебы студентов при приеме их в частные строительные организации.

Типовое проектирование объектов для государственных нужд (детских садов, школ в сельских районах, медпунктов, отделений полиции и органов власти), требующие только привязки их к различным климатическим и геологическим регионам страны.

Экспорт строительных услуг практически остался только в области строительства АЭС (отсутствует в строительстве дорог, промышленных предприятий, гидроэлектростанций).

Отменить налог «на непроданные квартиры» 2% кадастровой стоимости (региональные налоги, Белгород).

В некоторых регионах (Иркутск) нет должности заместителя губернатора по строительству и ЖКХ, а в законодательном собрании не существует профильного комитета.

Не отрегулирован норматив сбора налогов на ТКОтходы (дачники, отпуска, инвалиды и т. д.), г. Киров.

Создать независимый от Минстроя – Государственный «стройнадзор» (Иваново, Кабардино-Балкария).

Строить жилые дома не «ввысь», земли на Руси много. Увеличить долю малоэтажного строительства.

Низкая плотность застройки в окраинных районах Твери. На 1 га – 15000 кв. м. жилья, 1-2 дома на 1 га.

Обеспечение равномерного госфинансирования строительства объектов.

Как рекомендация – во всех регионах, где нет координационных советов по строительству при губернаторе реггиона – создать такие советы с участием представителя ВОО «Трудовая доблесть Росии».

Обеспечить финансирование строительства сельских дорог (40% населенных пунктов не имеют нормальных автодорог, Калуга).

Принять законодательные меры по обеспечению контроля по прекращению распространения среди молодежи наркосодержащих и других препаратов, влияющих на здоровье.

Отсутствуют центры «ценообразования» во многих регионах Российской Федерации.

Закон № 44-ФЗ рождает недобросовестную конкуренцию (первоначально занижают цену, выигрывают, получают деньги, затем банкротство).

Общее замедление темпов строительства в регионах России (кроме Москвы и Московской области).

Нет заводов по местным стройматериалам: все завозится!!! Цены громадные. Восстановить заводы по производству стройматериалов (Псков).

Ликвидация незавершенного строительства и проблемы обманутых дольщиков.

Доступ к международному капиталу в области строительства.

Активизировать работу научно-технического совета Минстроя РФ (Московский Союз Архитекторов).

Общее экономическое состояние Республики Марий Эл требует: создания новых инвестиционных проектов с государственной поддержкой в области строительных материалов, в области радиоэлектронной промышленности, строительства совместных предприятий по производству солнечных батарей, ноутбуков и т. д… и т. п.; регистрации предприятий в Республике с целью получения налогов… например, нефтеперегонный завод и ряд других предприятий зарегистрированы в других регионах РФ).

Почти все регионы РФ поднимают вопросы о регистрации предприятий по месту размещения производства, а не по месту регистрации в учреждениях налоговой инспекции. Особенно остро стоит вопрос в городах, где расположены градообразующие предприятия ТЭС, ГРЭС, заводы перерабатывающей промышленности и т. д.) Данное решение позволит вдохнуть вторую жизнь в развитие городов.

Республика Коми: Нет ливневой канализации в 10 городах республики.

Владимирская область: нет архитекторов, нет рабочих специалистов-строителей.

Новосибирск: долевое строительство… (проблемы дольщиков); коррупция в выделении участков под застройку.

Кемерово (РОИС): квалифицированные рабочие кадры отсутствуют (Кузбасс – требуется 2875 специалистов); контроль и грамотный надзор в строительной отрасли области отсутствуют.

Волгодонск Ростовской области: отсутствие кадров инженеров-строителей в высшем звене области.

Рязань: обманутые дольщики: отсутствуют квалифицированные рабочие строительства); создать Совет из инженеров-строителей при Губернаторе.

Крым: обеспечение жильем социальных категорий граждан военных, пенсионеров и т. д.).

Иваново: восстановление Государственной инспекции по строительному надзору, единому федеральному, а не местечковому, подчиняющемуся своему «начальнику» - Минстрою региона.

Севастополь: несвоевременность введения маркировки товаров первой необходимости в период экономического кризиса. Распоряжение Правительства РФ № 792-р от 28.04.2018 г., ред. от 13.07.2019 г.)

***

Как видно, региональными отделениями ВОО «Трудовая доблесть Россия» в более 80 субъектах Российской Федерации, совместно с Российским обществом инженеров строительства с его отделениями в более 50 субьектах Федерации, провидится очень и очень серьезная работа.