*Примечание: Я по телефону обычно проверяю 2–3 базовых фактора: это энергия человека, уровень его как продажника и компетенция в той области, куда мы подбираем сотрудника.
MyBook использует cookie файлы
Благодаря этому мы рекомендуем книги и улучшаем сервис. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Цитата из книги «Как привлечь супергероев в ваш отдел продаж»
О проекте
О подписке