Цитата из книги «Как привлечь супергероев в ваш отдел продаж»

Теория классика американского менеджмента Л. Рона Хаббарда частично перекликается с теорией Маслоу, но, в отличие от нее, учитывает духовную природу человека и поэтому применима (и успешно применяется) в реальных условиях бизнеса. Хаббард выделил четыре уровня мотивации человека (по нисходящей): 1. Чувство долга. 2. Личные убеждения. 3. Личная выгода. 4. Деньги.