Во всех моих проектах люди сами себя развивают – это постоянное обучение сотрудников, их ежедневная прокачка. Поработав год-два в такой компании, человек получает абсолютно новый уровень навыков и знаний, и если он увольняется, то уходит профессионалом. Компании такая прокачка не стоит ни копейки, зато приносит миллионы. Об этом мы поговорим позже, в седьмой главе