4.2.Тестовая семидневка
Если кандидат хорошо показал себя в первом небольшом задании, стоит проверить его на чуть более масштабной задаче, что и делается на семидневке.
В течение этой недели мы не только смотрим на результативность продажника, но и обращаем внимание на его личностные качества: как он себя проявляет и как уживается в коллективе, а также насколько соответствует тому списку качеств, который мы составили в первой главе.
Примечание: Для прохождения семидневки человек может взять административный отпуск или больничный, как и для трехдневки.
Важно: Я бы не рекомендовал оценивать человека с позиции «нравится – не нравится». Хороший сотрудник, будь то продажник или инженер, не обязан вам нравиться, потому что