– Ok.
– Итак, наша компания…
На последнем этапе мы обязательно спрашиваем, есть ли у кандидата вопросы, и если они возникнут, то отвечаем на них. Если при этом чувствуем, что кандидат достоин внимания, рассказываем ему про «Тест 3-7-30» и прощаемся.
*Примечание: Чтобы потом не перезванивать непрошедшим кандидатам, я обычно говорю: «У нас решение принимается до такого-то числа.
Если я не позвонил до 19:00 этого числа – значит, отказ. Если позвоню, то договоримся о следующем шаге. И в любом случае вы можете позвонить мне сами». Все кандидаты нормально относятся к такому предложению.