На нулевом этапе мы представляемся и обозначаем структуру собеседования – как дальше пойдёт наша беседа:
Пример:
– Здравствуйте, Иван Фёдорович! Я Иван Петрович – директор. Сейчас я в двух словах расскажу о компании, далее вы расскажете о себе, а затем мы с вами побеседуем в формате диалога. Кроме того, будет небольшая проверка ваших способностей – о ней я расскажу чуть позже. Ok?