Практикум:
• Опишите 10 условий, которые уже есть у вас (2-я часть раздела «Условия»).
• Придумайте 5 разных новых идей того, чем бы вы могли поощрить продажника за KPI (1-я часть раздела «Условия»).
В написании вакансии все эти четыре раздела являются продающими. По объему разделы «Описание компании», «Обязанности», «Требования» и «Условия» составляют 20 %, 20 %, 20 % и 40 % соответственно, то есть самое обширное описание у раздела условий работы. Это не догма и не шаблон, это продающая структура, которую вы можете соблюдать или не соблюдать согласно Правилу 2.
Общий объем рельефной вакансии, в соответствии с этим правилом – отсутствие шаблонов – может быть любым, вплоть до 3–4 листов формата A4. Такая вакансия, если она написана эмоционально, отражает ценности компании, суть, личность и главные устремления руководителя, приносит откликов не меньше.