Решения относительно своего собственного рабочего времени и его распределения – это порой вообще единственные управленческие решения, которые человек реально принимает.
Именно уплотнение коммуникаций и тотальная цифровизация напрямую связаны с проблематикой тайм-менеджмента: плотность коммуникаций определяет плотность и интенсивность новых входящих задач, а значит, интенсивность рабочих процессов и управления ими.