Есть ли у компании механизмы развития продукта и увеличения его ценности? – Достаточно ли хорошо налажены в организации финансовые потоки, чтобы она не попала в кредитную ловушку?– Видит ли организация своё развитие на будущее? Как далеко? Три года? Десять лет? 50 лет? 100 лет? Дальше? Если вы не способны заглянуть дальше чем на три года, то у вас нет чёткой уверенности, что вы готовы к тому, что случится через четыре года. Наш мир не статичен, так что будьте уверены: что-нибудь обязательно случится.– Организация ищет «золотые» кадры63 на стороне или же в ней налажена работа с персоналом так, что она сама может готовить для себя специалистов и руководителей любого уровня?– Считают ли руководители и сотрудники цели организации своими целями или же думают, что просто работают на кого-то?– Контролирует ли офис собственника развитие корпоративной культуры64 компании? Направляет собственник развитие политики или в компании присутствует дух анархии65?– Есть ли в компании механизмы отслеживания и внедрения нужных технологий в том, что касается производства, маркетинга и элементов управления? ?