Цитата из книги «Алгоритм продаж: Быстрый запуск и развитие отдела продаж. Выпуск №1. 25 прикладных приемов»

– Испытательный срок В течение первого месяца Вы увидите потенциал сотрудника (нам главное понять… может он продажами заниматься или нет). Второй месяц мы смотрим уже на результаты. Задача нового сотрудника принести первые продажи (если они не появились в течение первого месяца). Третий месяц мы можем добавить в исключительном случае: есть потенциал, но по каким-то причинам нет результата (такое тоже бывает).