Книга или автор
Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала

Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала

Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала
3,5
4 читателя оценили
76 печ. страниц
2019 год
12+
Оцените книгу

О книге

— Как адаптировать новичка в сжатые сроки и вывести на стабильный результат? — Как подтолкнуть к развитию того, у кого уже и так все развито? — Как разработать ИПР для каждого сотрудника? Помимо ответов на эти и другие вопросы, книга содержит множество упражнений, кейсы реальных клиентов со всей ...

Покупайте книгу «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» автора Анны Лим по доступной цене на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала» можно купить, также книгу доступна в формате электронной книги и в приложениях для iOS или Android.

Подробная информация

Год издания: 2019

ISBN (EAN): 9785449674302

Дата поступления: 10 мая 2019

Объем: 137.7 тыс. знаков

Купить книгу

Цитаты из книги «Хорошими сотрудниками не рождаются. Методика развития персонала»

  1. Теория «уровней развития сотрудников» (она же «ситуационное руководство») широко распространена во всем мире из-за наглядности и моментальной применимости. Основоположниками этой концепции являются Кен Бланшар и Пол Херси. Изначально идея заключалась в наличии четырех стилей управления сотрудниками и четырех уровней развития по отношению к задаче этого подчиненного. Такой она и дошла до наших дней.
    17 июня 2019