Оправдались ли Ваши ожидания от этой книги? Если читалось Вам увлекательно и познавательно – это хорошо… но не отлично. Можно считать, что моя цель достигнута, если чтение было будоражащим, проникновенным и вдохновляющим.
В 2009 году на лекции TED известный английский мотиватор Саймон Синек122 зажигательно рассказал о своей концепции «Золотого кольца». Саймон задался вопросом, почему одни личности способны вдохновлять, а другие – нет. По версии Синека, те отделы мозга, которые отвечают за рациональное мышление и язык, подчинены внутренним отделам, отвечающим за доверие, лояльность, а решения принимаются именно там. Другими словами, он утверждает, что наше поведение – это лишь внешняя реакция на сформированные на самых глубоких уровнях сознания потребности. И эти уровни никак не связаны с отделом, отвечающим за речь. Она передаёт лишь мнение об истинных причинах происходящего. Мнение – это лишь ответ на вопрос «Что?», в то время как смыслы строятся вокруг более глубинного вопроса «Зачем?». «Зачем?» – это истинная причина, а «Что?» – это мыслительная интерпретация.
Отвечая на вопрос «Зачем?», мы обращаемся к глубине собеседника, к его чувствам, к его подсознанию и смыслам. К чему это приводит, можно легко понять на примерах.