Второй принцип коучинга – клиент имеет потребность в своих изменениях. Иными словами, когда клиент обращается к коучу с запросом на работу, это означает, что сегодняшнее состояние клиента не до конца его устраивает и он имеет потребность в своих изменениях. Степень этих изменений может быть абсолютно разной (это предмет отдельного разговора). В тоже время, если у человека «здесь и сейчас» все хорошо (а такое вполне может быть), то потребности в коучинге у него нет.