ЭТОТ УРОВЕНЬ ИЛИ УГРОЖАТЬ ВЫЖИВАНИЮ ПРОИЗВОДСТВА.
ЭТО и есть МОГУЩЕСТВО.
СОСТОЯНИЕ МОГУЩЕСТВА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Если бы те, кто не понял статистику состояния Могущества, задали еще один вопрос, они бы добились ясности.
Вопрос такой: «Сколько работы может выполнить один человек?» или «Сколько кирпичей в день может уложить один человек?».
Конечно, человек может работать лишь определенное количество часов в день. Он может самостоятельно произвести лишь определенное количество продукции за день. Но он может производить достаточное количество продукции в день для того, чтобы обеспечить себя. Он может увеличить количество производимой им продукции до уровня такого обилия, что сможет сделать какой-то перерыв в работе. Это зависит от его эффективности и сообразительности.
На определенном пике Изобилия он достигнет предела в том, сколько кирпичей он может уложить. Увеличивая мастерство и эффективность, он может поддерживать производство, находящееся на этом уровне, в состоянии Нормальной деятельности.
Если он кладет столько кирпичей, что никто никогда даже не подумает о его увольнении, – он находится в состоянии Могущества. Это состояние Могущества для отдельного человека.
Что касается организации, это не так. Организация расширяется. Она должна расширяться, если вообще собирается продолжать существовать, и она должна расширяться, если вообще собирается подняться в Могущество и сохранять его.
Скажем, организация или часть организации добивается того, что ее производство несколько раз подряд попадает в состояние все большего Изобилия. В результате организация достигает пика того, что она может честно и реально производить при данных производственных мощностях (персонал, оборудование и т.д.). Теперь ей удается поддерживать этот новый высокий уровень, обеспечивая тренд Нормальной деятельности. Организация процветает, производя обилие продукции. Это превосходно, организации удалось достичь состояния Могущества, и должна применяться формула Могущества.