Цитаты из книг автора «Александр Соломатин»

показателями эффективности деятельности, но тем не менее оказывают безусловное влияние на результаты работы.

важно выделить те самые показатели деятельности, которые легко «оцифровать», ценность которых совершенно очевидна и влияние которых на результаты деятельности компании – самое непосредственное.

Иначе говоря, найдем ответы на вопросы: 1. На какие бизнес-показатели должен повлиять проводимый тренинг? 2. Кто является его целевой аудиторией и каковы ее особенности? 3. Чему уже обучали участников и какова система обучения в компании? 4. Какова культура компании, которую нужно учесть в тренинге?

методист – тот, кто занимается тактическими задачами, методолог – больше стратегическими, а образовательный дизайнер – учебной метасистемой.

Проведение аудита материала тренингов, чтобы устранить в нем методические ошибки и сделать материал более эффективным, направленным на результат.