Цитата из книги «РОП. Семь систем для повышения эффективности отдела продаж»

Саморазвитие Саморазвития хотят почти все. Кто и в какой сфере – выяснить легко. Выпишите все мероприятия в вашем городе, которые будут проходить по данным темам, и те, которые будут на общую для всех тему. Поставьте задачу на результат и пообещайте билет на мероприятие. Делайте это периодически. Например, вы узнали, что будет выступление или тренинг. Вы объявляете, что идут все, кто выполнит результат не меньше чем… Старайтесь поставить такую планку, чтобы выполнила минимум половина. Дарите книги! Создайте корпоративную библиотеку и видеотеку. Поощряйте обучение. Например, мы раз в месяц устраиваем вечер, на котором презентуем прочтенные книги. Победитель тот, чью книгу захотели прочесть наибольшее количество человек. Это поощряет не только саморазвитие, но и ораторику, и презентационные навыки! • Сверхидея (смысл) Это потрясающий источник вдохновения и мотивации. Соберите своих людей и расскажите им про общую идею в виде истории, которая с вами приключится в течение года или более. Покажите, чего вы достигнете и насколько это будет полезно обществу. В зависимости от того, к какому поколению – x, y, z – относятся ваши сотрудники, их могут мотивировать разные сверхидеи. Компания без сверхидеи менее живая. Используйте все эти мотиваторы по очереди: скажем, запускайте по одному в неделю или месяц, и так вы запустите все. Потренируйтесь, отработайте механизмы их использования, и у вас начнет получаться.