Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам влечет для работодателя уголовную ответственность по ст. 145 УК РФ.
О проекте
О подписке
Другие проекты